钱江晚报·小时新闻见习记者马庆隆记者杨茜
8月24日，中国老年人才网正式上线，网站旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台，加快老年人才集聚，打造老龄人力智库，推动老龄人力资源开发（此前报道戳这里）。
8月29日，网站“求职招聘”的分栏里，出现了杭州市的第一条招聘信息，发布者来自杭州宋城景区。
招聘信息显示，杭州宋城正在招聘“咨询引导员”一职，公司为该职位提供定期培训、餐补和包住等待遇，岗位职责有两条：一，了解景区基础情况，为游客提供咨询引导服务；二，维护现场秩序，引导游客有序排队购票、入园、入场等。月薪在到元。
今天（8月30日），记者联系了杭州宋城景区的人力资源负责人洪莹。
洪莹告诉记者，他们在社交网站看到“老年人才网”上线的新闻，8月26日注册了法人账号，三天后，发出了这则招聘信息。
“我们只在老年人才网发布这条招聘信息，我们的想法很简单，首先，我们认为现在退休的老人还是比较年轻的，有些老人并不一定愿意在家带孙子，还是有一些想发挥余热的；其次，我们提供这一景区服务岗位，工作内容相对比较简单，有一定热情且有一定文化基础的老年人，通过培训应该可以胜任。”洪莹说，目前这个岗位的员工还是比较充足的，年纪基本在22岁左右，没有出现用工短缺。之所以去发招聘信息，主要是考虑到如今国家在倡导老年人力资源开发，“我们打算开放1～2个岗位试试，做点贡献”。
“旅游行业用工还是比较灵活的，遇到寒暑假、节假日和周末的旅游旺季，我们本来也会招聘一部分兼职，这些兼职大部分是学生。有些岗位我们认为退休人士也可以胜任。刚好我们看到了这个网站，觉得是个契机，就发布了招聘信息。”
招聘帖挂出后的一天时间，宋城景区已经收到了三个求职咨询。其中，有两位是子女代为咨询的，还有一位是退休老师，“今天我们打算约他过来聊聊”。
景区的咨询引导员具体要什么？老年人适合做这个工作吗？
“针对于老年退休人士的岗位，我们充分考虑过的。夏天需要在室内，不能露天，否则容易中暑，也不能是长时间站着的岗位，可能身体会吃不消。”洪莹说，咨询引导员的工作环境对老年群体相对友好，日常需要在景区的游客服务中心内坐班，提供座位，仅在游客问询时出于礼仪需要起身站立。
杭州找工作的老年人，求职是否畅通、顺利？
面对职业生涯的自主“加时赛”，求职老人及其亲属有着怎样的期待与顾虑？
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